A személyi jövedelemadó tekintetében 2011. január 1-jétől megszűnik a természetbeni juttatás fogalma, helyette – jellemzően nem pénzbeli juttatásként – béren kívüli juttatásokról (Szja tv. 71.§) és a béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatásokról (Szja tv. 70.§) beszélhetünk. Az ezekhez kapcsolódó adófizetési kötelezettség a kifizetőt terheli, melynek alapja a juttatások értékének 1,19-szerese – tartalmazza a közlemény.

A béren kívüli juttatások – kisebb eltérésekkel – az eddigi cafetéria juttatásokat foglalják magukban.

Így a munkáltató változatlan formában adhat

– üdülési csekket, kedvezményes üdültetést,

– iskolakezdési támogatást,

– helyi utazási bérletet,

– önkéntes nyugdíjpénztári,

– önkéntes egészségpénztári,

– foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézményi hozzájárulást,

– szövetkezeti közösségi alapból adott juttatást és

– az iskolarendszerű  képzés munkáltató által átvállalt költségét.

– a meleg étkeztetés, vagy a fogyasztásra kész étel értéke, havi 18 ezer forintig,

– a munkáltató  által finanszírozott internethasználat, havi 5 ezer forintig és

– a Széchenyi-pihenőkártyára utalt összeg, (több juttatótól együttvéve is) évente 300 ezer forintig.

Ezen juttatások 1,19-szerese után a kifizetőt 16 százalék személyi jövedelemadó terheli, de más fizetési kötelezettség (így társadalombiztosítási járulék, egészségügyi hozzájárulás) sem a kifizetőt sem pedig a magánszemélyt nem terheli.

 A kifizetőt terhelő adó mellett  adható juttatások

Más a helyzet a béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatások esetén. Ezen juttatások közé tartozik:

– a cégtelefon használat,

– a csoportos életbiztosítás,

– a reprezentáció  és üzleti ajándék adóköteles része,

– a reprezentációnak nem minősülő vendéglátás költsége, ha nem állapítható  meg a juttatásban részesülő személy által szerzett bevétel.

– a kifizető  által jogszabály alapján a magánszemélynek kedvezményesen adott termék és nyújtott szolgáltatás,

– a minimálbér 1 százalékát meg nem haladó értékű reklám, vagy egyéb adómentesnek és üzleti ajándéknak nem minősülő juttatás,

– a kifizető  által hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás,

– és a béren kívüli juttatások kedvezményes adózású értékhatárán felüli része.

Ezen juttatások, jövedelmek 1,19-szerese után a kifizetőt 16 százalék személyi jövedelemadó és 27 százalék egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli.

Amennyiben a munkáltató a magánszemélynek a felsoroltakon felül olyan egyéb juttatást nyújt, amely nem minősül adómentesnek (Szja tv 7.§ (1) és az Szja tv 1. számú melléklete), akkor az ilyen juttatások a magánszemélynél összevont adóalapként adóznak, vagyis a 27 százalékkal felbruttósított értékük után a magánszemély adózik 16 százalékkal.

 Adómentes  juttatások

Juttatás neve	Adómentes határ	Éves/Havi határ?
Számítógép-használat támogatása	Korlátlan	n.a.
Kockázati életbiztosítás és balesetbiztosítás	Korlátlan	n.a.
Lakáscélú támogatás	5 millió Ft	5 évente
Sporteseményre szólóbelépő	50 000 Ft	éves

 Kedvezményes  adózású  juttatások  (19,04%-os  adóteher)

Juttatás neve	Kedvezményes határ	Éves/Havi határ?
Otthoni internet-előfizetés támogatás	5 000 Ft, közös háztartásban élő közeli hozzátartozó nevére kiállított számlával is igazolható	havi
Melegétkezési támogatás	18 000 Ft	havi, de a hidegétellel együtt számolandó
Hidegétel támogatás	18 000 Ft	havi, de a melegétellel együtt számolandó
Iskolakezdési támogatás	23 400 Ft gyermekenként (a minimálbér 30%-a)	éves
Iskolarendszerű képzés támogatása	195 000 Ft (a minimálbér két és félszerese)	éves

Önkéntes egészségpénztári tagdíj- hozzájárulás	23 400 Ft (a minimálbér 30%-a)	havi
Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás	39 000 Ft (a minimálbér fele)	havi
Utazási bérlettérítés	a bérlet ára összegéig	havi
Üdülési csekk	78 000 Ft, közeli hozzátartozó részére is (a minimálbér összege)	éves
Megújulási kártya	300 000 Ft	éves

A fenti juttatások a kedvezményes határon túl EHO kötelesek, így ekkor az adó-

és járulékteher 51,17% .

 Járulék köteles  juttatások  (adó – és járulék teher :  5 1 ,1 7 %)

Juttatás neve	Juttatás mértéke
Csekély értékű ajándék	évente háromszor 7 800 Ft, közeli hozzátartozó részére is (a minimálbér 10%-ig)